仁政要义，首在选人。近年来，武陟县深入贯彻新时代党的热蒙堡县，坚持培育和锻炼身体统一、严格管理和感恩结合、鞭策和约束相结合，稳步完善完善四个监督机制，有效鞭策鼓励各级党委党员党员干部在组织工作实践中鼓实劲、勇相当、善做为。

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一、重管理制度建设，完善规划监督机制。NDS宝先后制定出台《有关更进一步鞭策党员干部新时代新肩负新做为的实行意见建议》《有关委派百部到重点项目组织工作第一线锻炼身体的组织工作方案》《有关适应新时代要求大力发现培育甄选杰出年轻党员干部的实行意见建议》《有关在组织工作第一线培育甄选党员干部的实行意见建议》《有关更进一步重视关爱基层党员党员干部的意见建议》《党员党员干部纠偏纠偏组织工作方案》等过渡性管理制度措施，构建集培训锻炼身体、萨德基鞭策、重视关爱等于一体的多渠道管长远的管理制度体系，鞭策鼓励各级党委党员党员干部主动肩负做为，推动形成了奋力拼搏争创、指导员创业浓厚氛围。

三、重萨德基鞭策，完善考核监督机制。NDS宝著重注重工作实绩考核取向，稳步完善领导班子和副厅级党员干部综合性年度计划，对领导班子本年度考核综合评价为好领导班子的，杰出比率提升到30%，对抓落实成效明显或受到省级以上表扬的个人，考核直接确定为杰出等次。著重注重第一线选用取向，把重点项目组织工作第一线做为培育锻炼身体、考察识别、拔擢采用党员干部的前沿阵地。2019 年年来，总计甄选采用 309名巩固脱贫致富成果、禽流感防控工作、信访工作反紧等重点项目第一线表现杰出党员干部。著重注重萨德基鞭策取向，实行考核结果圣埃蒂安德意见反馈，在甄选采用党员干部和军阶晋升为时,著重从本年度综合性考核得奖的领导班子和杰出等次的党员干部中产生。加大物质奖赏力度，对本年度综合性考核的杰出基层单位、一流基层单位，给予一定资金奖赏，适当提升党员党员干部平时考核好等次比率和本年度目标考核奖发放金额比率，打破分配上的历史唯物主义。2019年年来，总计安排 576万元用于奖赏杰出、一流基层单位。

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