序言

这两天全省禽流感又出来了，许多子公司开启了远程办公设备的商业模式，他们子公司也在那时第六天开启了远程办公设备，这儿来聊聊我办公设备的六天记事，和对远程办公设备商业模式的一点儿思索。

我整天办公设备的六天

具体来说，我的组织工作是软件设计，这组织工作只倚赖两台电脑和网络，因此远程办公设备是较为通畅的。上面讲下那时六天的记事。

07:30 下班，下地的第二件事是在住宅小区顺利完成三四个半小时的慢跑

08:30 驾车送老公去子公司下班，往复三四个半小时VPS

云主机、VPS、NDS宝、游戏服务器上永恒云

09:00 – 10:00 吃早饭，和对个人写作天数

10:00 – 12:00 傍晚三个半小时著眼做须要创造性的组织工作，感召力满满的

12:00 – 13:30 早餐及对个人写作天数

13:30 – 14:00 午休

14:00 – 16:00 写标识符，顺利完成那时的主要就十分困难组织工作

16:00 – 16:10 歇息五分钟，吃个披萨做宵夜

16:10 – 19:00 竭尽全力高资金投入写标识符，在19点前大体上顺利完成了六天的组织工作

19:00 – 19:30 吃完饭VPS

19:30 – 20:00野餐歇息

20:00 – 21:00 竭尽全力组织工作一个半小时

21:00 – 24:00写作、写作提升自己

24:00 左右睡觉，结束充实的六天

可以看到我的这六天十分的充实，高资金投入的组织工作天数，使得我在8个半小时左右的组织工作天数顺利完成了之前在子公司可能要10个半小时的组织工作VPS。同时，通过减少通勤的天数我每天多出了很多写作、慢跑的提升自我的天数，最后，由于远程办公设备可以一直和家人相处在一起，一起吃午饭，一起野餐，让自己感受到家的温暖。

但是，即使如此，我还是不认为远程办公设备是一个长期的现象。

为什么远程办公设备难以普及

远程办公设备带来的好处

同时，对于企业来说，也可以招到更便宜的劳动力VPS。像我知道的几家外国企业，比如 Jerry.Ai、铃盛 等，这些子公司总部在硅谷就人力成本而言，国内的钱根本不是一个数量。未来，他们还可能往南非、印度等国家寻求劳动力。而且，这些子公司与员工的关系，很多更像是临时工的关系，他们可以节省五险一金的巨额支出。

对于对个人，一方面是节省通勤天数VPS，另外一方面是更多年轻人可以抵触大城市的虹吸效应，回到自己三四线的老家，拿着一线城市的工资，在三四线城市生活自然性价比显得很高。

远程办公设备存在的缺陷

具体来说，远程办公设备的办公设备效率低。虽然现在有很多智能化的IM软件，比如字节跳动的飞书，极大地提升了异地办公设备的协作效率，但是仍然不可能有面对面沟通来得流畅。其次，在他们大学的时候大家学习都喜欢在自习室或者图书馆这样的环境下，因为宿舍或者家中总是不适合学习，同理的，家中的氛围对很多人来说并不适用于高效组织工作。

这种效率低下的现象更在于紧急项目上面VPS。我之前的子公司，每到有紧急项目都会有一个作战室，一群人六天到晚全部封闭在这儿协作组织工作。通过这样紧密的合作，确实帮助他们高效攻克了一个又一个项目难题，如果是远程办公设备，显然不可能做到这种程度。

再来，远程办公设备对老板而言心理负担可能会很重，因为老板难以察觉员工的摸鱼情况了。在远程办公设备中，许多老板会实施日报机制，每个员工须要每日写日报，但是事实证明日报的机制表现并不好，因为每对个人不一定说的和做的是一样的。

在字节跳动里，有个准则 「context，but not control」意思是说，要给员工更多的自由而不是限制。字节跳动通过拔高门槛，通过优秀的人自驱能力而不是复杂的管理规则来提升子公司的战斗力，同时，子公司实施 OKR 机制，每个员工每个双月有个 OKR 目标，如果摸鱼严重了， OKR 目标顺利完成得不理想自然会影响到其绩效。VPS这些管理策略虽然一定程度上是可以避免远程办公设备的管理缺陷，但是难以根治，因为你不能要求每位员工都有足够的自驱力。如果是在子公司一起办公设备，同样的管理策略可以起到更好的效果。

最后，是远程办公设备容易影响员工的创造性VPS。根据研究表明，很多创意是在一次无意的组织工作沟通中产生的火花。而远程办公设备，每一次语音聊天都是带有目的性的，因此会扼杀掉这种创意火花的诞生，这也是为什么苹果子公司很抵触远程办公设备的原因。

上面大部分说的是企业对于远程办公设备的缺陷，对于对个人是否就没有缺点呢？ 其实也是有的，一个是远程办公设备对对个人保障更缺失，很多子公司与员工的关系更像是半小时工，因此让你失业是分分钟的事，并且五险一金之类的社会保障可能须要自己料理VPS。

远程办公设备的未来

综上所述，远程办公设备因为存在很多先天的不足，因此很难在所有行业、所有子公司普及。但是，其仍然有很大的空间。

因为并非所有的子公司都须要追逐极致的效率，也并非所有的子公司须要长期封闭协作，也并不是所有子公司都像苹果须要这样的在意员工创意能力。

因此，我认为未来远程办公设备的趋势是很多较为成熟的子公司会推出每周可以有2~3天的员工选择远程办公设备，但不是永久远程办公设备。VPS这样一方面提升了子公司的人文关怀，另外一方面也缩减成本。由于这些子公司本身业务成熟，大部分情况下业务执行稳定，临时有紧急需求时也可以快速组建封闭攻坚团队，在国内，携程就是一个很好的案例。在国外，微软、谷歌等巨头也都有尝试。

当然，并非所有的工种都适合远程办公设备，比如传统行业，制造业，就显然不适合。

结语

禽流感彻底发生改变很多子公司、很多人的组织工作商业模式。曾经遥不可及的远程办公设备似乎已近在咫尺。那么，你喜欢远程办公设备吗？下一份组织工作，你是否会尝试选择一份远程办公设备的组织工作？

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